Ben jij een commerciële en nieuwsgierige IT-professional die energie krijgt van het adviseren van grote klanten en het vertalen van hun behoeften naar slimme moderne werkplekoplossingen binnen een dynamische werkomgeving?

Dit maakt de positie als Solutions Sales Workplace uniek

• Je adviseert klanten op een duidelijke en toegankelijke manier over werkplekoplossingen, zodat zij met vertrouwen de juiste keuzes maken en hun ideale werkplekomgeving realiseren

• Je werkt dagelijks met de grootste en meest toonaangevende IT-merken, waardoor je continu vooroploopt in de nieuwste ontwikkelingen en innovaties binnen de branche

• Je maakt deel uit van een hecht en professioneel team waarin samenwerking centraal staat, je jezelf continu kunt ontwikkelen en er naast hard werken volop ruimte is voor plezier en het vieren van successen

Mijn naam is Maikel Hubers en ik ben de hiring manager. Als leider geloof ik in het begeleiden en ontwikkelen van mijn team, met veel aandacht voor een prettige en open werksfeer. Na een goede inwerkperiode met persoonlijke begeleiding krijg je bij mij het vertrouwen en de ruimte om zelfstandig klanten te adviseren, kansen te signaleren en jouw ideeën uit te werken tot succesvolle proposities.

Jouw rol en invloed als Solutions Sales Workplace

Verantwoordelijkheid: Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het adviseren en ondersteunen van onze grootste klanten bij de moderne werkplek, waarbij je hun behoeften inventariseert en vertaalt naar duidelijke oplossingen op het gebied van laptops, desktops, smartphones, werkplekaccessoires en AV- en vergaderoplossingen. Daarnaast signaleer je proactief commerciële kansen bij bestaande klanten, en draag je bij aan het ontwikkelen en verbeteren van proposities. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en zet deze om in concrete adviezen en kansen voor de klant en de organisatie.

Samenwerking: Samen met je team zorg je voor het verder versterken en uitbouwen van onze Modern Workplace propositie, waarbij je klanten voorziet van het juiste en complete advies en interne sales teams ondersteunt in het realiseren van commerciële kansen. Je werkt niet alleen nauw samen met je directe teamleden, maar ook met de accountmanagers, en stemt daarnaast regelmatig af met onze belangrijkste partners en fabrikanten om klanten te voorzien van de best passende oplossingen uit hun assortiment.

Kernactiviteiten:

• Je adviseert en begeleidt (grote) klanten in de moderne werkplek door hun behoeften te vertalen naar passende werkplekoplossingen

• Je signaleert en creëert proactief commerciële kansen bij zowel bestaande als nieuwe klanten, in nauwe samenwerking met het sales team en relevante stakeholders

• Je ontwikkelt continu je kennis van de moderne werkplek en zet deze expertise in om klanten en collega’s te adviseren, én om nieuwe proposities en groeikansen binnen de organisatie te realiseren

Voordelen bij Dustin

Wij geloven dat Dustin meer te bieden heeft dan alleen de hier genoemde voordelen. Je zult dit volledig begrijpen als je eenmaal bij ons werkt. Nieuwsgierig? Onze Life at Dustin pagina heeft alles wat je nodig hebt.

Voor deze specifieke functie kun je het volgende verwachten:

• Je ontvangt €0,26 per kilometer reiskostenvergoeding of een volledige OV-vergoeding

• Thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag, maandelijks uitbetaald

Meer van onze voordelen vind je hieronder in de vacature.

Wie zou succesvol kunnen zijn in deze rol?
We zien jou als een nieuwsgierig en gedreven persoon die continu kansen ziet in de ontwikkeling van de moderne werkplek en energie krijgt van het vertalen van klantbehoeften naar concrete, begrijpelijke en passende werkplekoplossingen waarmee je écht impact maakt bij klanten én collega’s.

Daarnaast is het belangrijk dat je: 

• Hbo werk- en denkniveau hebt 

• bij voorkeur ervaring met IT-werkplekhardware en/of AV-oplossingen, waarbij ervaring met aanbestedingen een pre is.

• Beschikt over technische vaardigheden binnen de moderne werkplek (zoals laptops, desktops, smartphones, accessoires en AV)

• Communicatief sterk bent in zowel de Nederlandse als Engelse taal en in staat om technische oplossingen helder en toegankelijk uit te leggen.

Wat kun je daarna verwachten?

Om een eerlijk wervingsproces zonder onbewuste vooroordelen te garanderen, behandelen wij jouw sollicitatie anoniem en accepteren we geen sollicitatiebrieven. Wij verzoeken je daarom geen sollicitatiebrief te sturen, zodat de selectie uitsluitend gebaseerd is op professionele competenties. We verwachten de volgende stappen in het wervingsproces:

• Telefonische kennismaking met recruiter Elza van Grootel-Coenraats

• 1e gesprek met hiring manager Maikel Hubers

• Assessment (persoonlijkheids- en cognitieve vaardighedentest)

• 2e gesprek met Maikel Hubers & toekomstige collega

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met de recruiter Elza via e-mail.